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✅對企業、員工都有誘因的「薪資規劃」

成功的企業不能光靠產品或服務，擁有共同打拚的員工，會是企業永續經營的重大關鍵。

員工所追求的不只是工作上的亮眼表現，「薪資」也是促使其努力的誘因之一！結合激勵措施的考核制度，將逐步達成企業成長目標與最高獲利。

如何結合績效考核與薪資設計，有效激勵員工，將會在本課程為您詳細說明。

開課日期：107/11/30(五)

時間：09:30-16:30

地點：正修科技大學創新育成中心(高雄市苓雅區光華一路232號3樓)

1.工作分析與薪資檢核

2.績效指標與薪資連結

3.薪資調查、薪資結構、薪資調整

4.年度績效考核與激勵措施之配合

5.未來年度薪資及職務之調整

李正綱

現任景文科技大學企管系教授兼學務長。

曾任泰豐輪胎公司人事部副理、台塑關係企業總管理處經營分析專員，並擔任統一超商、三商行、國賓飯店、悠克電子等企業講師。

專長包含人力資源管理、領導與激勵、協商談判等。

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